江津ライオンズクラブ　【ライオンズクラブ国際協会　336-D地区3R・1Z】

1．ライオンズクラブに入会した目的は何ですか 　　　　―　メンバーであることとは　―

　今あなたはライオンズクラブのメンバーです。ではメンバーであるということは、どういうことでし ょうか。そして、なぜメンバーになっているのですか。
　あなたは企業のリーダーとして、企業が存続できるように利益をあげることを目的に、また、企業活動を通して社会の発展に貢献することを目的に、日々の業務に参加しているはずです。では、ライオンズクラブの一員としてはどうですか。メンバーとしてのあり方を今一度　考えてみようではありませんか。

★入会を誘われた時、どんなことを考えたか何人かのメンバーに聞いてみました

★ 入会してバッジをつければ、その日からライオンズクラブのメンバーです

　世間の人はバッジを見ただけでは、その人が新しいメンバーなのか、古くからのメンバーなのか区別がつけられません。バッジをつけていれば、入会式を終えたばかりの新人であっても、世間の人はあなたに対して、ずっと前からライオンズクラブのメンバーの一員であり、素晴らしい活躍をしてきた人であろうと期待します。
　 でも、一歩譲って新人であると認めたとしましょう。それでは、一体いつになったら新人ではなくなるのですか。まして、何年も在籍しているメンバーが「ライオンズのことは私もよく知らないよ。まだ新人だから」と言ったとしたらどういうことになるでしょう。
　 あなたは野球を知らないで野球チームに入りますか。野球チームに入っておいて「私は野球なんてよく知らないよ。まだ新人だから」と言いますか。
　 アクティビティについて質問されたとき、的外れな答えをして周囲の人に変な顔をされる前に、ライオンズクラブについて理解し、所属クラブの社会奉仕活動について、よく知っておくべきではないでしょうか。
　 ライオンズクラブは学校ではありません。先輩は先生ではありません。ライオンズクラブのことは「先輩が教えてくれない」という前に自分で勉強し、自分でメンバーとしての意義を見つけ出すことです。
　それも入会したらすぐに！

★メンバーであるということはどういうことか

　 ライオンズクラブは業界団体でもなければ、親睦団体でもありません。一つの社会奉仕団体です。メンバーは奉仕活動をする上では全員平等です。社会的地位も、肩書も、年齢も、貧富も一切関係ありません。メンバーとなった以上クラブ内では皆一人のライオンです。
　 とは言っても、ライオンズクラブも社会の縮図ですから、いろいろな考えのメンバーがいるのは事実です。そして、あなたの考えが周囲と違っていると思うこともあると思います。しかし、友達を作りたい、勉強をしたい、そして社会奉仕がしたいと思って入会したのなら、自分からそのように考え、行動しなければ誰もやってくれません。野球のチームに入って、サッカーをやりたいと言っては困ります。サッカーがやりたければサッカーのチームに入るのが普通です。
　 では、メンバーであるということはどんなことか、また、メンバーとしての資格とはどんなものでしょう。

★メンバーは社会のリーダーです。

　今、ライオンズクラブは、社会に対して指導力を発揮することが望まれています。
ライオンズクラブが、その存在を地域社会に認めてもらうためには、クラブを支えている一人一人のメンバーが指導力を持って地域社会に接していかなければなりません。そして、ライオンズクラブが芯になって、その地域社会を巻きこんで、より大勢の力でアクティビティをしていくことが住みよい社会を作っていくことではないでしょうか。
　それがライオンズクラブをPRすることであり、その働きかけに必要なものが指導力です。口で言うだけで、行動が伴っていなければ誰もついてきません。クラブメンバーとして率先して行動を起こし、皆の心にボランティアという熱い火をつけるのが指導力です。
　指導力とは、いろいろな手段、方法によって、相手をより良い方向、より望ましい方向に動かす力です。その力を持った人々がメンバーとして集まったのがライオンズクラブです。指導力は社会生活のすべてのことに当てはまります。営業、販売、教育、競技、経営、どこにも必要な力が指導力ではないでしょうか。政治、国際外交もそうです。今、日本は一国の首長の指導力が問われています。政党も企業もクラブも全て同じことなのです。

★メンバーは楽しい例会を望んでいます

　楽しい例会とはどんな例会ですか。
　寄席のように笑わせてくれる例会ですか？
　それともゴルフ場で例会をやりますか？
　まさか「メンバーとは会費という入場料を払って、楽しい例会を見にきたお客様である」と思っているのではないでしょうね。
　 人によって「楽しい」の意味は違います。趣味や考え方の違うメンバー全員を満足させる楽しい例会などはありません。また、執行部が楽しくしようと工夫しても、メンバーが応じてくれなければ、どうにもなりません。例会を楽しくするのもつまらなくするのも、そこに集まっているメンバー一人一人の問題であり責任です。
　 「こんな例会はつまらない」という言葉ほど例会をつまらなくするものはありません。メンバー一人一人が自分で例会を楽しくしていかなければ嘘だと思います。
　 それと、「楽しい」というと、すぐ「仲良し」につながります。たしかに、仲が良いということは仲が悪いよりもずっといいことではあっても、仲良しクラブを作ることが目的ではないのです。仲良しが協力しあって我々の社会をよくすること、社会奉仕活動に邁進することがライオンズクラブの最終の目的なのです。

「1時間の例会ではメンバー同士のコミュニケーションがとれない」という人がいますが、1回の例会で一人の人と話ができれば、10回の例会に出席することで、10人の人とコミュニケーションが取れます。
　 例会場にきて挨拶もしないでいて、どうして相互理解ができるのですか？合同例会でも、地区大会でも、国際大会でも、知り合いにしか声をかけないのはなぜでしょう。皆ライオンズクラブのメンバーとして同じ志を持つ同志ではありませんか。ライオンズクラブを通して、もっと友達の輪を広げましょう。

　 ライオンズクラブという団体があったからこそ、ライオンズクラブに入会したからこそ、今付き合っている素晴らしい仲間、商売を離れて心から友人として刺激しあえる人、語り合っていける人と知りあえたのです。
　 この出会いを大事にしていきたいですね。
　 自分の商売を離れて、自分の意見を率直に話せ、他業種の人と意見の交換ができる場がライオンズクラブなのです。その交換の輪を所属クラブから、地区へ、世界へと拡げることこそ国際的といわれる団体の特権なのです。

★ 会費という名の授業料

　 ライオンズクラブの会員の資格は「善良な徳性の持主で、地域社会において声望のある成人」（会則第3条）です。でも、「徳性」とか「声望のある」という言葉だけではなかなか理解できません。それぞれの言葉が具体的な形や行動で示された時、初めて他人に分かるのです。
　 信頼され、親しまれ、一家・一社・一地域の柱として存在感のある人間になりたい、とは思いませんか。
　 スピーチもうまければ、文章もじょうず、遊びも付き合いもいい人間になれるように、クラブ例会・行事に積極的に参加し、いかに自分の話をメンバーに聞いてもらうか、例会をスピーチの練習の場とし、よりよい文章が作れるようにクラブ会報などを文章勉強の場として利用したいものです。

十人十色
　 ライオンズクラブは人それぞれに自分の考え方を持っている人が集まっています。自分の仕事上の信念ややり方、考え方があっても、それをそのままライオンズクラブに持ち込むと必ず違う考えと衝突します。まず人の考えを聞く耳を持つことです。

他山の石
　 先輩なのに腰の低い人がいます。大勢の人から慕われている人がいます。素晴らしい人がいたら、他山の石として参考にし、真似させてもらいます。一方「なるほどあんなことをするから嫌われるんだな」ということを見たら、反面教師として真似しないようにします。
　 要は、ライオンズクラブを、人の振りを見て自分の振りを直す勉強の場として利用するのです。ライオンズクラブの会費もこうした勉強の授業料として払っているのだと考えてみましょう。
　
また、自分の権利や人格を、他人から認めてもらうには、相手の権利や人格も認めなければなりません。
　 少なくとも自分がされていやなことは、人にしないようにするのと同時に、相手の権利や人格を尊重することが必要でないでしょうか。

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２．ライオンズクラブとは 　　　　―　入会勧誘の手引き　―

　一人でする社会奉仕活動には経済的、労力的に限りがあります。しかし、同じ志を持った人が集まれば集まるほど、その力は大きなものになります。ライオンズクラブがいつもメンバーを増やそうとするのも、新しいクラブを作ろうとするのも、それだけ社会に対する働きかけを大きくしようとしているからです。一人でも多く、同志を、メンバーを迎えようではありませんか。

★メンバーになるにはスポンサーが必要です。

　既にメンバーとなっている人が、入会希望者のスポンサーとなってクラブに推薦し、クラブが承認したとき初めてメンバーになれます。同じように一つのクラブを作るのにもスポンサーとなるクラブかキャビネットが必要です。それを国際協会が認証したとき初めて一つのライオンズクラブとして存在できるのです。
　 ライオンズクラブは、国際協会とのつながりのある世界最大の国際的社会奉仕団体なのです。

★ライオンズクラブは地域社会に奉仕するクラブです

　ライオンズクラブ結成の目的の一つは「地域社会に奉仕する」ことです。そこで、単一クラブの活動地域を決定し、その地域社会に対して奉仕活動をするようにしています。というのは、同一地域に重複してクラブを作ると、奉仕活動がその地域にかたよってしまうと同時に、クラブのない地域には奉仕活動が行なわれないという恐れがでてくるからです。（国際会則第3条）
　だから、所属クラブの地域を大切にしたいものです。アクティビティもまず第一に所属クラブの地域にしてこそ、地域からのその存在を認めてもらえるようになるのです。地域から浮き上がったクラブ、地域にライオンズクラブがあることを知られていないクラブは、特定の人間だけが集まった仲間うちの遊びのクラブ、といわれても仕方ありません。

★ライオンズクラブはこうしてできました

３．執行部って誰のことなのか 　　　　―　ライオンズの組織とは　―

　ライオンズクラブは一つ一つのクラブが、アメリカにある国際協会と直結しています。でも、社会のグローバル化にともない、クラブ同志が協力し合って、より広範囲な地域にアクティビティをする必要性も出てきました。そこで、次のような身近な組織ができています。

★ゾーンってなんだ？

★執行部ってなんだ？

「執行部一任！」というけれど、具体的に誰に一任したのか分かっていますか？
　会長、幹事の二人はクラブを代表することが多く「会長・幹事」と呼ばれています。
「三役」は会長・幹事・会計です。
「五役」は「三役」にライオンテーマー、テールツイスターを加えた五人を指します。
　そこで、「執行部」ですが、これはクラブによって考え方が違っているようなので、よく確認し、あいまいになっていれば決めておく必要があります。
　 一般的には理事会構成員のうち理事を除いた役員9人（五役に前会長と3人の副会長を加える）をさして「執行部」という場合が多く、理事会は「執行機関」と呼ばれます。〔会則第8条E(1)〕

★役員ってなんだ？

　役員とは会長、前会長、第一副会長、第二副会長、第三副会長、幹事、会計、ライオンテーマー、テールツイスター、理事をいいます。（会則第7条）
　 副会長以外での副のつく人（例えば副幹事など）は標準版会則では役員ではありませんが、理事会構成員に加えたいときは、クラブ内規で決めておくとよいでしょう。

★委員会ってなんだ？

　委員会は会長の諮問機関です。したがって、会長の必要に応じて設置されます。また会長はすべての委員会の職権委員となります。（会則付則第4）
　委員会は会長や理事会の諮問に応えて、理事会で、決議する前に十分な調査・討議・検討をして答申する役目をもっています。クラブを活性化するには委員会活動を活発にすることでしょう。（会則第8条）

★例会ってなんだ？

　例会出席はメンバーの義務だといわれますが、では例会とはなんでしょう。例会は「一般に関心のあるすべての問題を自由に討論できる場」として設けてあるともいえます。そして例会はライオンズクラブの目的である社会奉仕活動をするための最終決議機関でもあるのです。理事会できめたことを承認する一番大事な会合です。株主総会でもなければ、出席して食事をして雑談をするためだけのものでもありません。

　 なお、ライオンズクラブの会計年度は国際協会の年度にあわせて、7月に新年度が始まり、翌年の6月に終わります。ということは、日本の年度が一般に4月に始まることとずれが生じることを考え、年度当初の4月に行なわれる各種団体の総会などに出席する人は会長と限らず時期会長候補者などに出てもらうことも考慮する必要があります。また、役員の任期も7月から翌年の6月までの1年間（理事の一部を除く）です。

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４．ルールはなぜ必要なのか 　　　　―　会則とは　―

　野球は打者が3回空振りするとアウトになりますが、ゴルフでは3回空振りしてもアウトにはなりません。
　 このように、ルールというものは団体や集団によって異なります。同様にライオンズクラブも独自のルールを持っています。したがって、自分の会社や業界、家庭や自分の経験などのルールを、意見交換もせずにクラブライフに持ち込むと、まとまらなくなるのです。メンバーとして一人前のプレイヤーになることが目的になります。

★ルールはどうなっていて、なぜ守らねばならないのか？

　ルールは「常識」です。例えば、出欠の返事を出す。会費や負担金を払う。きめられた仕事を行ない、組織の一員として協力する。こうしたことはライオンズクラブでなくても、社会人であれば当然守らなければならない最低の約束ごとです。そうした「常識」を文章としたものがルールとなっているのです。
　 現在はほとんどのクラブが「ライオン必携」に掲載されている「ライオンズクラブ会則および付則標準版」をクラブ・ルールとしています。ローカル・ルールが必要な時は内規として決めたらよいと思います。
　 理事会などでルールを持ち出すと「ルール、ルールとばかり言っているのでは温かみがないし、人間関係がギスギスしてしまう」という人がいますが、ルールがないと、同じことをしても、人によって文句を言われたり、言われなかったりするという差別が出てしまい、かえって不公平になり、人間関係はギスギスします。
　 また「ライオンズクラブは遊びなんだから、ルール、ルールというな」という意見もありますが、遊びだからこそ厳しいルールがないと楽しく遊べないのです。
　 ジャンケンだって、グーはチョキに勝つと決めて（ルールとして）おかないと、ジャンケンになりません。チョキを出して負けたとき「今回はチョキを勝ちにする」というのはガキ大将的横暴です。チョキがグーに勝つとしたければ、ジャンケンをする前に決めるべきだと思います。
　 ルールを無視してわがまま勝手をするガキ大将と遊ぶのは、ガキ大将にお世辞を使う腰巾着だけです。立派な社会人として認められた人だけが、招請されてメンバーになっているライオンズクラブです。社会人としての最低の約束ごとを守れないはずはありません。

　 ルールは公平・平等で自分の都合でかえることはできないのです。だからルールなのです。ものごとを決めるのに、特定の人間（仲間）に甘くし、別の人間（反対派）には厳しくすることは不公平です。誰にでも平等に接するにはルールを適用し、それを守ることが一番大切なことなのです。

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５．会議はスムーズに！ 　　　　―　ロバート議事規則とは　―

　自分の企業の会議においても議事進行がうまくなれるように、理事会や委員会の議事進行で勉強をして、会議につよくなりましょう。会議の時間が足りなくなるのを防ぐには、まずロバート議事規則を研究してください。

★ロバート議事規則に決められている会議の原則

　原則1．会議に必要な人数（定足数）を確保する。
　原則2．議案の議決は多数決できめる。
　原則3．少数意見でも尊重する。

　そして、議長はいつも毅然とした態度と発言で進行を取り仕切ることです。年輩者や先輩が挙手もせずに勝手に発言するのをほっておいたり、出席者同士が相談して勝手に決めてしまうのを傍観したり、若い人の言うことだからとか、よく分からない新人の言うことだからと発言を無視したりしないようにしたいものです。
　 要するに、平常からお互いの意見や考えをよく交換しあって、論議をしておくことが必要です。会議だけで物事を決めるのでなく、その前に論議をしておくのです。
　 理事会などで「大事な問題なのに、ルールを優先させて、発言時間を制限し、ろくに討議もさせない」という非難がでるのは、情報公開が進んでいないからだと思います。大事な問題は委員会に諮問して、委員会で十分な討議をしたのち、理事会に上程すれば、こうした不満はなくなるはずです。委員会というのはそのためにあるともいえます。

　 ライオンズクラブのすべての会議は「ロバート議事規則」によって運営されますから、詳しいことはロバート議事規則で確かめてください。（会則第15条）

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６．会員のドロップ防止対策はあるか 　　　　―　友を失わない方法とは　―

　せっかく入会したメンバーが退会していくのは大変残念なことです。クラブライフが楽しくて、自分にとってメリットがあれば、誰しも退会することなど考えないものです。しかし、会社の都合、病気、その他止むを得ないものはしかたありません。問題は人間関係のもつれや感情の問題だと思います。ライオンズクラブは自我の確立した人間が集まって一つの社会を形成しています。ということは、周囲を無視して自分の思う通りにしようとすれば、必ず反発があるのが普通です。グレシャムの有名な法則「悪貨は良貨を駆逐する」を適用させないようにするのが、大人の智恵です。

★友を失う方法

　「自分の意見を無理やりに押し通す」
　「自分の利益だけを第一に考える」
　「他人の気持ちを考えない」
　「ルールを無視する」「人をけなす」
　「成功は自分の力に、失敗は他人の責任にする」
　「自分の殻から抜け出さない」
　「皆の中に入っていかない」「人と協力をしない」
　「自分も同じことをしているのに、他人がしていることを非難する」「物事に責任を持たない」
　「自分がいつも中心になっていようとする」
　「金銭にだらしがない」…等々。

　「こんな人とは友達になりたくない」と考えていくとまだまだ出てきます。また、こういう人がクラブで力を振るうと必ず退会する人が出てくるのが普通です。なによりも怖いのは、自分がそうしたことをしていても、自分ではそれに気がついていないことです。

★時によってはドロップを恐れないこと

　自分の思う通りにならないからといって「私は退会する」という人を止めないのも、その他のメンバーの退会を防止する一つの方法です。その人に譲歩して、言うとおりにすればその時は退会を思い止まっても、また次に思う通りにならない時があると、また「私は退会する」といって自分の希望を通してしまうことが多いのです。
　結局はその人の個人感情でクラブが動かされていることになります。クラブは個人のものではありません。
　また、ときによっては除名という結果になることも恐れずに退会を認めてあげるべきです。除名をするのはクラブとして不名誉だという意見もありますが、除名もできないようなクラブの方が社会的信用は落ちます。クラブとしての誇りを持ちたいものです。（会則第6条）

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７．間違いやすい運営や処理をしていないだろうか 　　　　―　惰性に流されないためには　―

　慣れというものは恐ろしいもので、最初は誰しも慎重に考え、実行していたことであっても、同じことが度重なると、つい考えずにそのままいつもの通りに無意識に繰り返しているものです。そして気がついてみると周囲の状況がすっかり変わっていた、ということにならないようにしたいものです。毎年同じことと思われることであっても、時には立ち止まって、もう一度考えてみることもしてみてください。